Vue de l’intérieur
Notre enjeu essentiel consiste à développer nos ressources internes en construisant des parcours variés fondés notamment sur la promotion interne, mais aussi la mobilité géographique.
La mobilité interne au sein du groupe est un marqueur fort de fidélisation de nos collaborateurs. C'est aussi anticiper les métiers et les compétences de demain.
Nouveau lieu de vie, nouveau métier, nouveau poste : chacun aspire à évoluer dans son parcours professionnel. Newrest a la capacité unique de répondre à vos aspirations.
Notre ambition ? Vous offrir une plateforme accessible à tous pour évoluer au sein du groupe.
Seul on va vite, Ensemble on va loin!
Booste ton aventure Newrest
Nos annonces internes
Soyez Acteur de votre mobilité !
Tous les postes sont accessibles à la mobilité interne.
Vous être acteur de votre mobilité : chacun de vous a accès à notre plateforme dédiée animée par toutes les équipes RH du groupe. Vous pouvez donc librement postuler et engager un processus de mobilité interne.
Un projet de mobilité interne s'anticipe et peut être discuté librement avec son manager et peut se préparer avec les équipes RH de votre pays, confidentiellement ou non selon votre choix.
Il appartient à chacun(e) de nous, manager et collaborateur, de faire vivre collectivement ces principes et d'en faire un atout pour la croissance du groupe.
Pour consulter la charte de mobilité complète, cliquez ici.
Comment faire ?
Comment postuler ?
Il suffit de consulter les postes disponibles dans la partie "Nos annonces internes" de ce site.
Une fois l'annonce identifiée, cliquez sur "Postuler" et remplissez les différents champs obligatoires demandés (nom du manager actuel, langues parlées, expertise).
N'oubliez pas de joindre votre CV à jour et de remplir le "mot d'accompagnement" afin de préciser vos souhaits d'évolution professionnelle à court terme.
Il est important d'utiliser prioritairement la candidature via ce site afin d'être identifié et visible par les recruteurs internes.
Comment suivre ma candidature ?
Une fois votre candidature envoyée, vous recevez un message accusant réception de celle-ci.
2 cas de figure :
- vous êtes contacté par le recruteur qui vous informe de la suite du processus
- vous n'êtes pas contacté, ne soyez pas déçu, d'autres opportunités sont disponibles. Vos souhaits d'évolution sont enregistrés et vous êtes identifiés comme étant ouvert à la mobilité.
La mobilité ne se fait pas en un jour...
Comment être informé(e) des postes disponibles ?
Lorsque vous effectuez une recherche sur "nos annonces internes", vous avez la possibilité d'enregistrer cette recherche et de vous créer une alerte dont vous personnalisez la fréquence. Ainsi vous pourrez postuler à de nouvelles opportunités plus facilement.
N'hésitez pas à visiter régulièrement ce site de mobilité interne pour rester au fait des éventuelles opportunités en adéquation avec vos projets.
Le job de vos rêves est à porter de clic !
Ils l’ont fait ... pourquoi pas vous ?
Vis ma vie de QHSE Manager chez Newrest, by Christine !
J'ai rejoint Newrest en 2011 en tant que contrôleur qualité en Ouganda jusqu'en 2016. En 2019, on m'a proposé un poste en expatriation au sein de Newrest Ghana en tant que responsable de l'assurance qualité. Le Ghana a été le défi professionnel le plus intéressant et le plus enrichissant de ma carrière. Newrest m'a accordé une grande confiance en me faisant participer à des opérations de soutien au Nigéria, en Zambie, au Libéria, en Ouganda et en Afrique du Sud. J'ai également eu le privilège de soutenir un démarrage massif avec les compagnies aériennes scandinaves au Danemark et en Suède.
Dernièrement, j'ai accepté de relever un nouveau challenge au sein de Newrest Angola.
J'ai la chance d'avoir été, et d'être toujours, entourée d'un certain nombre de mentors et d'une super équipe qui m'ont permis de m'épanouir dans mon travail, qui me passionne depuis toute petite.
Témoignages
J'ai rejoint Newrest Ghana en 2004 et j'ai été employée au service Airline Equipment et Flight packing du groupe. De 2005 à 2014, j'ai occupé plusieurs postes dans différents départements, ce qui m'a permis d'acquérir une bonne compréhension du travail. En 2014, j'ai pris le poste de chef du département des opérations et j'ai géré plus de 100 personnes. En septembre 2022, je suis devenu la première Ghanéenne à occuper le poste de directrice d'unité. En tant que bras droit du directeur général, je supervise toutes les opérations sur le terrain. Je me sens reconnaissante d'avoir pu développer mes compétences et m'accomplir au grès des années grâce à Newrest.
J'ai rejoint Newrest Angola en octobre 2018 en tant que responsable commercial, poste que j'occupe à ce jour. La nouveauté pour moi a été le secteur d'activité, la restauration, domaine dans lequel je n'avais jamais travaillé. Les premiers mois ont été consacrés à l'apprentissage du groupe, avec un focus sur l'aspect international, ce qui m'a permis d'avoir une plus grande ouverture d'esprit. Travailler au quotidien avec les différents acteurs dans le monde, m'a permis de mesurer la dimension internationale du groupe. Le dépassement de soi et la formation continue aspirent à me faire grandir dans le groupe grâce aux opportunités de mobilité interne.
